deutsche-startups.de stellt Jobkey vor

Neuer Meilenstein in der Startup-Szene

Das Münchener HR-Start-up Jobkey wurde kürzlich auf deutsche-startups.de, einer der bekanntesten Plattformen für die deutsche Gründerszene, vorgestellt. Das junge Unternehmen – gegründet von Antonio Zill und Philipp Eckert – unterstützt Firmen bei der effizienten Besetzung offener Stellen mit internationalen Fachkräften und bietet dafür eine ganzheitliche, digitale Lösung.

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Innovation und Effizienzsteigerung im Personalmanagement

Jobkey übernimmt nicht nur den gesamten Recruiting-Prozess, sondern deckt auch die administrativen und rechtlichen Aufgaben ab – ein entscheidender Vorteil für Unternehmen, die zügig nach Fachkräften suchen. Moderne Technologien sorgen für hohe Automatisierung und Transparenz, wodurch sich Personalabteilungen auf strategische Entscheidungen statt auf zeitraubende Routineaufgaben konzentrieren können.

• Ganzheitlicher Ansatz: Von der Bedarfsmeldung bis hin zur Vertragsabwicklung ist alles zentral auf einer Plattform gebündelt.
• Überregionale Reichweite: Jobkey erleichtert den Zugang zu flächendeckenden Bewerbermärkten und minimiert die Hürden in Sachen Compliance.
• Effizientes Recruiting: Zeitintensive Prozesse werden automatisiert, sodass HR-Teams Ressourcen für wichtige Kernaufgaben gewinnen.

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Zukunftsfähige Lösung für den globalen Arbeitsmarkt

Die Erwähnung auf deutsche-startups.de unterstreicht Jobkeys Stellenwert als innovativer Player im Personalmanagement: Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien und skalierbarer Prozesse schafft das Unternehmen eine Lösung, die den Anforderungen des heutigen Arbeitsmarkts gerecht wird.